Журнал Proceedings of the National Academy of Sciences опубликовал результаты интересного эксперимента немецких ученых. Они озадачились вопросом, как влияет заработная плата на мозговую активность человека, и провели исследование, в котором участвовали 18 добровольцев. Перед участниками эксперимента стояла задача выполнить на компьютере ряд работ за вознаграждение. Сложный уровень задач оценивался на 50% дороже. Заработанные деньги подопытные могли потратить на определенные товары, предложенные в двух каталогах. Товары в обоих каталогах были одинаковые, но цены в одном были на 50% выше, чем в другом.
Практика показала, что тот, кто получал больше денег, покупал дорогой товар из одного каталога, а люди, получившие меньшую зарплату, покупали вещи за меньшие деньги из второго. При этом ни первые, ни вторые не пытались сэкономить. Затраты на покупки не различались в обеих группах, серьезная разница ощущалась в работе отделов мозга, отвечающих за вознаграждение. Тот, кто добился большей зарплаты, работал до получения средств активнее.
В итоге ученые пришли к выводу: при увеличении зарплаты даже при повышении цен покупательная способность человека остается неизменной. Таким образом, люди ощущают себя счастливее при увеличении зарплаты на 5% даже при инфляции в 4%, нежели при увеличении первой на 2% и низкой инфляции.
